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Face aux besoins croissants de recrutement dans les métiers du soin et du social, e dispositif OASISS Handicap, lancé par l'association OETH, poursuit son développement pour favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap et accompagner les employeurs dans leurs recrutements.

De nouvelles plateformes au service des territoires

Avec l’ouverture de 4 nouvelles plateformes à Besançon, Orléans, Caen et Perpignan, un plus grand nombre d’entreprises peuvent désormais s’appuyer sur OASISS pour :

• accueillir des stagiaires ou alternants,

• identifier et former de futurs talents,

• sécuriser leurs recrutements dans des métiers en tension,

• valoriser leurs pratiques inclusives auprès de candidats motivés.

Cette extension territoriale permet également à davantage de personnes en situation de handicap de bénéficier d’un accompagnement de proximité, renforçant l’égalité d’accès à la formation et à l’emploi sur tout le territoire.

Trajectoire OASISS : des résultats concrets dès la première année

Lancé en septembre 2024, le dispositif Trajectoire OASISS propose un accompagnement personnalisé, ouvert toute l’année, aux demandeurs d’emploi en situation de handicap souhaitant construire un projet professionnel dans le secteur.

En un an, les résultats sont déjà significatifs :

• 373 personnes accompagnées,

• 55 % ont intégré la préformation OASISS,

Un double mouvement : expansion et consolidation

L’extension territoriale et les premiers résultats de Trajectoire OASISS illustrent la même ambition : rendre le secteur du social et du soin plus attractif et plus inclusif, en conjuguant accompagnement des employeurs et parcours adaptés pour les personnes en situation de handicap.