Le 16 janvier dernier, le Centre de Ressources de l'Emploi Accompagné a inauguré son premier webinaire thématique, marquant le lancement du forum dédié aux professionnels de l'Emploi Accompagné. Ces sessions interactives seront désormais mensuelles, se déroulant sur la plateforme en ligne du centre.

Chaque mois, le programme oscillera entre une discussion sur un sujet d'actualité et une mise en lumière d'une ressource pédagogique disponible sur le Centre de Ressources.

Le premier webinaire thématique a examiné en détail la question de la mobilisation des Appuis Spécifiques dans le cadre du Dispositif Emploi. Co-animé par le Centre de Ressources en collaboration avec Mme Annaïg CORNILY, Chargée de Mission à la Direction Sécurisation des Parcours de l'Agefiph, le webinaire a abordé les points suivants :

Identification des tenants et aboutissants des mobilisations Appuis Spécifiques (AS) : finalités, prescripteurs, bénéficiaires, conditions de mobilisation.
Complémentarité avec le Dispositif Emploi Accompagné : deux dispositifs s'entrecroisant pour une approche cohérente et synergique.
Réponses à des questions ouvertes.

Les points clés à retenir sont les suivants :

À partir du 2 avril 2024, démarrage d'un nouveau marché avec notamment :
o Un passage de 6 à 5 typologies de handicap liée à la stratégie TND (troubles du neurodéveloppement)
o Une mobilisation uniquement via la plateforme digitale de l’Agefiph (fin des fiches de prescription)
Les AS ont un cadre de mobilisation spécifique
o Les AS ne sont pas une sensibilisation générale au handicap, une évaluation capacitaire/d'employabilité avant la décision de la MDPH, un palliatif face à la pénurie des soins spécialisés, une délégation d'accompagnement, une gestion des conflits RH, ni une thérapie individuelle.
La responsabilité du prescripteur dans le respect des conditions de mobilisation est soulignée notamment sur :
o    Une mobilisation en complémentarité de l’offre de droit commun ;
o    Une mobilisation en complémentarité des missions du prescripteur-référent de parcours ;
o    Une mobilisation de la personne bénéficiaire, la nécessité d'un projet professionnel envisagé ou existant chez le bénéficiaire, un référent de parcours et des parties prenantes disponibles, et l'absence de freins périphériques trop importants.

Il est important de noter que les conditions de mobilisation des AS dans le cadre du Dispositif Emploi Accompagné, telles que définies dans ce webinaire, reflètent les bonnes pratiques actuelles de l’Agefiph. Cependant, ces conditions sont sujettes à discussion et pourraient évoluer. Un groupe de travail, incluant le CFEA et l’Agefiph, est actuellement en cours pour examiner ces critères.

Retrouvez en pièce jointe le support de présentation ainsi que le lien vers le replay du webinaire.

Vos pratiques et interrogations peuvent enrichir leur réflexion. N'hésitez pas à partager vos contributions sur le forum, qui reste ouvert avec des discussions accessibles.

Guide - Emploi des personnes en situation de handicap et aménagement raisonnable

Pièces jointes

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