Les ateliers collectifs sont un atout dans l’accompagnement des personnes bénéficiaires de l’Emploi Accompagné. Ils favorisent l'apprentissage mutuel, offrent un soutien émotionnel important tout en réduisant l'anxiété liée à la recherche d'emploi. Ils complètent ainsi efficacement l'accompagnement individuel.
Le Centre de Ressources se propose de faciliter la création d'ateliers collectifs au sein de votre service d'Emploi Accompagné. Il met à votre disposition un cycle d'ateliers collectifs prêts à l'emploi, conçus par des professionnels de l'emploi accompagné et testés par les personnes accompagnées. Ces ateliers sont issus de l'expérience du terrain, ils vous permettent de partir de l'existant et de gagner du temps dans la mise en place de ces précieuses sessions.
Le cycle d’ateliers participatifs mis à disposition se compose de 7 sessions sur différentes thématiques :
•    Atelier 1 : Identifier ses compétences professionnelles
•    Atelier 2 : Définir ses besoins en entreprise
•    Atelier 3 : Aborder sa RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
•    Atelier 4 : Préparation à l’entretien d’embauche
•    Atelier 5 : Gestion du stress au travail
•    Atelier 6 : Communication et réaction en période de difficulté au travail
•    Atelier 7 : Législation et travail

Ce cycle d'ateliers est conçu de manière flexible :
•    Il n'est pas obligatoire pour les participants, afin de s'adapter aux contraintes liées à l'emploi et à la santé de chacun.
•    L'inscription est requise, afin d’adapter chaque cession aux besoins des participants.
•    Il est étalé sur une période de 3 mois, avec une session par semaine (certains ateliers pouvant nécessiter plusieurs demi-journées).

Le Centre de Ressources de l'Emploi Accompagné met à votre disposition dès maintenant les 3 premiers ateliers. Retrouvez les ateliers 4 à 7 dans les prochaines semaines.

Zoom sur l’atelier 1 : Apprendre à identifier ses compétences professionnelles
Capturez l'intérêt des participants avec le programme suivant :
« Découvrez comment vos emplois et loisirs peuvent devenir des atouts dans votre vie professionnelle. Vos expériences vous ont permis de développer des compétences et des qualités que vous pourriez réutiliser dans votre vie professionnelle. Comment les découvrir ou les re-découvrir ? Comment les utiliser dans le cadre du travail ? Comment les mettre en valeur : à quels moments et pourquoi en parler ? »
Composition de l’atelier : un déroulé pour l'animateur, un support PowerPoint (PPt), ainsi que des annexes fournissant des ressources complémentaires.
Duré de l’atelier : 1 demi-journée

Zoom sur l’atelier 2 : Comment définir ses besoins en entreprise ?
Capturez l'intérêt des participants avec le programme suivant :
« Les conséquences de votre handicap peuvent concerner des aspects de la vie professionnelle. Elles peuvent être de simples tracasseries ou vous poser des problèmes vraiment importants. Nous allons prendre le temps d’identifier vos besoins et nous essayerons de trouver ensemble des solutions et des alternatives concrètes à ces besoins. »
Composition de l’atelier : un déroulé pour l'animateur, un support PowerPoint (PPt), ainsi qu'un jeu de carte et des annexes fournissant des ressources complémentaires.
Duré de l’atelier : 1 demi-journée

Zoom sur l’atelier 3 : Comment parler de sa RQTH ?
« Parler de son handicap au travail n’est pas toujours évident. Avons-nous peur de notre interlocuteur, du discours à tenir, des mots à utiliser, des stéréotypes auxquels nous pourrions faire face ?
Au cours de cet atelier, nous allons aborder cette question, voir comment s’y prendre, quel ton et quels mots utiliser, pour ensemble construire un discours adapté. »
Composition de l’atelier : un déroulé pour l'animateur, un support PowerPoint (PPt), ainsi qu'un jeu de carte et des annexes fournissant des ressources complémentaires.
Duré de l’atelier : 1 demi-journée

En utilisant l’outil, vous vous engagez à respecter les conditions générales d’utilisation du Centre de Ressources.

Les ateliers collectifs

Pièces jointes

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