Centre de Ressources
Carrefour de l’information et acteur de la recherche, découvrez le cœur méthodologique de l'Emploi Accompagné
Qu’est-ce que le Centre de Ressources de l’Emploi Accompagné ?
Carrefour de l’information
Il favorise l’accès à l’information et aux ressources matérielles nécessaires à la bonne pratique de l'Emploi Accompagné.
Expert
Il tire son expertise en toute neutralité des différentes pratiques développées par les acteurs et les professionnels de terrain ainsi que son implication dans la recherche.
Agile
C’est un espace collaboratif propice au développement et à l’innovation. Son approche intégrative favorise la mutualisation des savoirs et l’évolution des pratiques.
Au profit de tous
C’est un lieu ouvert et accessible permettant à tous d’accéder aux connaissances relatives à la bonne pratique de l’Emploi Accompagné.
L’encyclopédie de l’Emploi Accompagné
“Encyclopédie : un ouvrage où l’on traite méthodiquement de toutes les sciences et de tous les arts”, Le petit Larousse illustré.
Le Centre de Ressources a pour vocation de rassembler toutes les formes étendues et variées de savoirs, d’idées et de connaissances de l’Emploi Accompagné. Il contribue à l’élaboration et au partage des pratiques et outils du terrain. En ce sens, le Centre de Ressources favorise l’accès à des documents ou informations en s’appuyant sur une pluralité de sources.
À travers ses valeurs d’ouverture et d’intégration, le Centre de Ressources s’adresse à toute personne ou employeur souhaitant s’informer sur la méthode Emploi Accompagné et aux professionnels de l’emploi et du médico-social.
Comment s’organise le Centre de Ressources de l’Emploi Accompagné ?
Carrefour de l’information et acteur de la recherche, le Centre de Ressources est le cœur méthodologique de l’Emploi Accompagné.
Il s’appuie sur trois axes :
L’observatoire des pratiques
L’observatoire des pratiques identifie les besoins et les difficultés des acteurs de terrain tout en valorisant les bonnes pratiques existantes.
Il est constitué :
de groupes de travail qui rassemblent des employeurs et des salariés reconnus en qualité de travailleurs handicapés ;
- de groupes d’échange de pratique dédiés aux professionnels ;
- d’enquêtes de terrain.
Ce travail collaboratif permet la production de résultats concrets, qui peuvent être directement utilisables par les acteurs de terrain, ou venir alimenter la recherche & développement en besoins nouveaux.
La recherche et développement (R&D)
La recherche et développement (R&D) favorise l’évolution méthodologique de l’Emploi Accompagné en fédérant les acteurs de la recherche et en développant des outils adaptés aux besoins du terrain.
Le Centre de Ressources porte l’ambition de rassembler les différentes approches de la recherche : la sociologie du travail, d’une part, et les approches basées sur les populations en fonction de la nature du handicap, d’autre part.
Les travaux scientifiques menés permettent la matérialisation de ces études par le développement de nouveaux outils. Ils visent à améliorer la qualité de vie au travail des salariés handicapés et du collectif de travail associé via une approche moderne conforme à la Convention relative aux droits des personnes handicapées.
Actif auprès de l’Union Européenne de l’Emploi Accompagné (EUSE), le Centre de Ressources est au plus près des réflexions sur l’insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap à l’échelle internationale.
Le transfert d’innovations et de connaissances
Le transfert d’innovations et de connaissances contribue à l’impact sur le terrain, des travaux de R&D. Le Centre de Ressources a vocation à faciliter l’appropriation des travaux de recherche par les professionnels, les acteurs de l’entreprise et les personnes intéressées.
Pour cela, il s’appuie sur 2 piliers :
Un portail numérique dédié au transfert des connaissances issues de la recherche et à la diffusion d’outils développés par le Centre de Ressources.
Les groupes d’échanges de pratiques et groupes de travail présentés dans l’observatoire des pratiques, au sein desquels les acteurs de terrain pourront s’approprier les nouveaux outils.
La diffusion et le partage des informations et ressources permettent d’éclairer les acteurs de l’Emploi et du Handicap, de l’Entreprise et des personnes intéressées sur les approches et pratiques de l’Emploi Accompagné. La base documentaire met à disposition des outils méthodologiques, des textes et rapports, et des évènements fiables, accessibles et sans cesse mis à jour.
Fonctionnement du Centre de Ressources
Ils nous soutiennent
Fondation Malakoff Humanis Handicap
La Fondation Malakoff Humanis œuvre pour l'accès à l'emploi, la santé, la culture et le sport des personnes handicapées
Malakoff Humanis
Acteur majeur de la protection sociale Malakoff Humanis met sa performance au service de l’utilité sociale
CNSA
La CNSA gère la branche Autonomie et pilote le réseau des acteurs du secteur : départements, MDPH et ARS