Ce matin s’est tenu le webinaire de présentation du nouveau Cahier des Charges de l’Emploi Accompagné, animé par Yorick Pedersen, Directeur du CFEA.
Vous étiez nombreux à vous connecter pour découvrir le cadre rénové du dispositif, ses évolutions réglementaires et les orientations portées par le CFEA.

Ce temps fort visait à :
Présenter le nouveau cadre juridique défini par la Loi pour le Plein Emploi et ses impacts sur les plateformes d’Emploi Accompagné ;
Clarifier le positionnement du CFEA en tant que tête de réseau nationale et acteur de la professionnalisation du secteur ;
Exposer la structure et le contenu du Cahier des Charges, ses principes directeurs et les exigences attendues en matière de qualité d’accompagnement ;
Donner de la visibilité sur les prochaines étapes : convention nationale de cadrage, modalités de financement, modèle de convention unique et guide pratique à venir en 2026.

Ressources disponibles

Le Centre de Ressources met à disposition l’ensemble des supports diffusés lors du webinaire :

Support de présentation (PDF) : téléchargeable ci-dessous
Replay du webinaire : visualisez le 👉 ici
Forum dédié : désormais accessible 👉 ici

Ce forum a été ouvert pour permettre à chacun et chacune de poursuivre les échanges autour du Cahier des Charges : poser des questions, partager ses observations et contribuer collectivement à l’évolution du dispositif. Nous vous encourageons vivement à y participer !

Le forum est public, mais il est réservé aux personnes disposant d’un compte “Centre de Ressources de l’Emploi Accompagné”, identifié comme professionnel de l’Emploi Accompagné.
L’inscription est ouverte et accessible à ces professionnels via le lien suivant : https://cdr.emploi-accompagne.fr/signup

Pour aller plus loin

Le CFEA poursuit sa mission de représentation et d’appui au déploiement de l’Emploi Accompagné à travers :

la défense du modèle européen et de ses principes fondateurs (universalité, autodétermination, accompagnement sans durée prédéfinie) ;
la professionnalisation des conseillers en emploi accompagné (objectif : 100 % titulaires d’une certification reconnue RNCP37779) ;
la concertation continue avec les acteurs de terrain et les institutions (ARS, DREETS, Agefiph, FIPHFP, France Travail, etc.) pour garantir la cohérence nationale et territoriale du dispositif.

Suite des travaux
D’ici la fin de l’année 2025 :
Adoption de la Convention nationale de cadrage,
Définition des modalités de financement,
Publication du modèle de convention unique.
En 2026, la rédaction du Guide pratique viendra compléter ce dispositif structurant et accompagner les plateformes dans leur mise en œuvre opérationnelle.

Présentation du Cahier des Charges de l’Emploi Accompagné

Pièces jointes